Notre organisation valorise les gestionnaires.
Nous désirons aujourd’hui agrandir notre équipe avec des gens enthousiastes, souriants, avec beaucoup d’expérience motivés et qui apprécient la stabilité et le status quo le changement et la nouveauté dans leur travail.
Voilà votre chance d’avoir un réel impact sur une équipe entière et d’influencer la vision d’une organisation avec vos aspirations et vos aptitudes.

S’abstenir :
Les superstars, les cyniques, les condescendants, les solitaires, les oiseaux de nuit fatigués le matin.

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Préparation des candidats aux entrevues :

Éléments évalués à l’entrevue 1 :
- L’énergie, la motivation et une personnalité qui saura s’harmoniser à la nôtre.

Éléments évalués à l’entrevue 2 :
- Un questionnaire vous sera transmis.

Sommaire des tâches
- Assurer le suivi quotidien auprès de son équipe de travail en coordonnant les activités;
- Assister les gestionnaires de projets dans diverses tâches;
- Gérer de plus petits projets;
- Participer aux tâches administratives de l’organisation;
- Règlement de factures;
- Facturation;
- Assurer le suivi et la complétion de certains projets spéciaux.

Exigences
- Excellentes aptitudes communicationnelles;
- Empathie;
- Résistance au stress;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Excellente gestion des priorités;
- Détenir une bonne rapidité d’exécution.

Compétences recherchées
- Maîtrise des outils en ligne tel que Dropbox, Invision, MailChimp, Slack, etc.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;

À propos de Deux Huit Huit

Deux Huit Huit s’intéresse au futur des marques et de la technologie. À l’aide de la stratégie, du design et de la programmation, nous concentrons nos efforts à comprendre les personnes pour déployer des projets qui leur seront réellement utiles. → Nous aspirons à avoir un impact positif sur la société.

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